La Sala de lo Social anula 32 despidos de la empresa Segur Ibérica por entender que deben tramitarse conjuntamente
La
Sala de lo Social de la Audiencia Nacional anula doce despidos de la
empresa Segur Ibérica en Navarra, seis en Álava y catorce en Vizcaya por
entender que deben tramitarse globalmente, al no ser legal hacerlo de
forma aislada en cada uno de ellos.
En consecuencia, la Audiencia
Nacional ha dictaminado fraude de ley en la aplicación de los despidos
colectivos por centros de trabajo y no de forma individual dentro de una
misma empresa.
La empresa Segur Ibérica planteó un
expediente de regulación de empleo (ERE), en el mes de marzo, para
finalizar la relación contractual con varios empleados ante la rescisión
parcial del contrato con el Ministerio del Interior en esos tres
centros de trabajo.
Durante las negociaciones, la empresa
habló con los representantes de los trabajadores, sin embargo, en
Navarra lo hizo directamente con los empleados, algo que, según los
magistrados, "vació de contenido el periodo de consultas, restando
cualquier fuerza a la negociación colectiva", por lo que se efectuó en
fraude de ley.
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